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下面附上一則新聞讓大家了解時事
生活中挑飆股 這14檔概念股年漲幅18%起跳 | 股市要聞 | 股市 | 聯合新聞網
有一種投資法：從生活中挑好股，近期台股因美中貿易戰連跌，但非關貿易戰的「生活概念股」躍居避風港，成為強恆強指標，其中，食衣住行、建設、銀行和健身相關的四大概念股，包括大統益（1232）、喬山等更紛紛在今（24）天出量大漲，累積年漲幅18%起跳，更強勢出頭。台股今天收漲19點、以10,328點作收，已連兩天破年線，不過跌深股、續強股活躍，包括精選優惠流行非電子股持續吸金，進一步統計逆勢增量攻高的「強者恆強股」銷售排行榜熱銷商品中，集中在四大內需族群。. } }); } 包括食衣住行概念的大統益，今天收116元，創下掛牌新高；旗下有日出茶太品牌的六角大漲7%、收盤價也刷2014年來最高，其他還有基建營建族群的根基、嘉泥等，銀行股的上海商銀、聯邦銀，運動健身的喬山、柏文等，也滾量連漲，擊退貿易戰亂流。日盛投顧協理鐘國忠表示，台股今天出現低量無下影線K棒，加上周線連黑反轉中線架構，台股後市保持以盤代跌、年線到半年線間尋求支撐的機率高。不過搭配其他技術指標，大盤醞釀跌深反彈的訊號同步增強，鐘國忠認為，下周不排除有波上攻10,500-10,600點的短彈，結合時序將迎接6月營收發布，近期偏強表現的內需股，基本面可望優於電子股，將續強發揮。如食品、水泥、健身概念股正是內外資預期營收有表現方向；領先攻高的大統益，在第1季財報繳出近49季新高的獲利，每股純益1.86元，並預計派發5元現金股利，目前殖利率有4.3%。嘉泥活化兩岸資產，除大陸子公司聯合水泥估計最快第3季認列處分收益人民幣1.9億元，全台評價實用商品持有20多萬坪土地，已陸續啟動規劃或申請作業；伴隨報價高檔激勵台泥、亞泥，水泥股有比價效應。統一投顧統計，華固台北「名鑄」、「樂慕」建案驗屋後可望於6月交屋，合計兩案有120億元的已售案量，全年每股純益挑戰12元；以每股資產價值116元及股價淨值比1.4倍推算，股價挑戰90元~95元。群益投顧則看好柏文營收連二季高成長，將開幕的新場館推升會員數，利潤率跟進水漲船高，股價再攻。資料來源：CMoney 分享必買戰利品 facebook
獨家！ 首爾市府率亞洲之先創50+部門救中年
人口老化是每個已開發國家都會面臨的問題，其實不只是65歲以上的長輩需要關注，南韓首爾市政府注意到，很多戰後嬰兒潮世代的人，50幾歲就退休，在收入和心靈方面都出現危機，首爾市創亞洲之先，成立50+基金會，以你能活到100歲為戰略思考，幫助50到64歲的人，TVBS是第一個採訪的台灣媒體，獨家帶來第一手觀察。越活越長，好怕，救得起的壽命，救不起的下半生。首爾市府50Plus基金會執行長金榮大：「面臨百歲世代，人生一半時間學習工作，組成家庭，從50歲退休後，到100歲還有50年的時間，這是個特別不安的世代。」直接以你能活到100歲來戰略思考，首爾市政府率亞洲之先，也是南韓內首創，成立50+基金會，傾公部門之力，希望拉起那幾乎被遺忘的一群人，TVBS前進南韓，獨家帶來第一手觀察。空拍機課講師：「你又在旋轉了，你那個不要一直一直轉。」每個都像好奇寶寶，畫面有點逗趣，白髮戴著老花眼鏡，玩起很潮的空拍機。遙控著不熟悉的玩具，想要掌控的是，怎麼飛出人生下一階段。退休族崔小姐：「過去50年來都在很努力地工作，剩下的50年，想要做讓自己更幸福的事情，我想在學校課後升學教育班，當空拍機講師。」影像剪輯課講師：「你看電視劇為了強調，字幕就不是這種形式，是變大的。」大家聚精會神，這堂課要教你做出自我介紹的影片，老人家也是可以當網紅，這位曹伯伯是高中校長才剛退休。退休族曹先生：「我今天來聽影片課程的原因是，現在是YouTube時代，如果不了解影片，世代之間的代溝很多，就無法彼此融合，如果我想把我的經驗傳承給後輩，我就要去了解那個世代。」很可愛擁有一顆年輕的心，他們都未滿65歲，還不到法定社會所定義的「老人」，是所謂戰後嬰兒潮世代，根據南韓官方統計，全國總人口是5千1百多萬，屬於「50+世代」，也就是50到64歲的人，就佔了22%高達1千多萬，很多人在50幾歲就從職場退休，而他們又剛好被排除在各種高齡的社會福利政策之外，處境尷尬。首爾市府50Plus基金會執行長金榮大：「因為他們的餘生還很長，但現在的財產和收入，是需要他人幫助的，我們幫他們解決這些問題，再來這些退休族的健康，比上一代更好，還是能像年輕世代一樣的工作。」首爾市府制定「50+人才復興計畫」，成立50Plus基金會，負責整體政策制定和資源連結，下面設50+校園，提供學習課程和諮詢服務，幫助你再就業，預計2020首爾總共會有6個校區遍及全市，另外還有50+中心坐落在各個社區裡舉辦交流活動，也就是說，是把這一群人視為未來的社會資產，開創新的人口紅利，你放著不管，只是造成老人貧窮等等社會問題。TVBS資深記者王薏絜：「這些諮詢師來自各行各業，擁有不同的專業，像這位先生之前在金融圈服務33年，所以他在這邊是負責輔導財務規劃，而在這邊的諮詢師，年齡一定都要在50歲以上，為什麼呢，就是希望來諮詢的人，是跟同一個世代對話，感覺可以更放心，更理解他們的處境。」我們遇到一位來諮詢的阿姨，她笑嘻嘻地說，很喜歡和人互動，但談起找工作啊‧‧‧‧‧‧諮詢者鄭小姐：「沒有人想要(僱用)老人，(是嗎)對，去面試的時候，第一印象就不是看你的其他條件，就是先以數字(歲數)來篩選，例如有50歲躺在床上的人，也有30歲無法工作的人，但現在是60、70歲的人，依舊可以在職場生龍活虎工作的世代了。」為了改變、挑戰這樣的年齡歧視，有一間企業反其道而行。TVBS資深記者王薏絜：「可以看到這邊有人在看書滑手機，現在是上班空檔的中間休息時間，這間在南韓的科技公司很特別，他們只僱用55歲以上的人，在這間公司裡面，年紀最大的是85歲的老人家。」科技公司高齡上班族：「每天上班生活變得很規律，對身體也好，對精神也好，我覺得很快樂、很幸福。」沒有年輕人的老年軍團，一年有2億多台幣的營收，這間公司做的是網路內容的審查監控，像是違法訊息，或是網站街景服務拍到的車牌等等個資，都要將它刪除過濾，聽起來有些枯燥的工作內容，正是創辦人鄭恩成瞄準的老人優勢。科技公司創辦人鄭恩成：「(做同樣工作)年輕職員離職率這些方面比較高，但我們自主離職的不到1%。」每50分鐘休息10分鐘，一天工作4小時，這是避免長輩的劣勢體力問題，而創造以高齡為主力的職場環境，不僅僅是有一份收入這麼簡單而已。科技公司創辦人鄭恩成：「第一到了公司會有同事，所以可以擺脫孤單，第二也有一點收入，也可以給周邊或親近的人買點小禮物，來維持自己的自尊心。」像這位全公司年紀最大的長輩，就這麼說‧‧‧‧‧‧科技公司高齡上班族奉仁龍：「工作可以學習新的知識，而且很快樂，所以我繼續工作著，未來如果可以的話，想再工作10年。」因為工作更健康，高齡友善職場，可以挽救老人的經濟和心靈，而迫切需要出現生機的還有‧‧‧‧‧‧麻浦大橋，很多青壯年在這邊一躍而下，被叫做死亡之橋，欄杆上寫著你吃飽了嗎風吹著真舒服，希望溫暖問候語能拉回絕望的生命，只是這會不會太形式上的樂觀呢？韓國上班族文寶鉉：「在南韓最大的壓力，大概就是就業，還有結婚這些課題，這兩樣最吃力，就因為這樣才出現三拋、四拋、地獄朝鮮的用語。」從三拋到N拋，被稱為連夢想和希望都放棄的年輕世代，怎麼走下去。除了應酬，盡量不在外面吃，因為餐廳真的好貴，人參雞湯料理包就解決一餐。33歲的文寶鉉和女友交往半年，照片流露甜蜜蜜，熱戀很開心只是‧‧‧‧‧‧韓國上班族文寶鉉：「過年我們會祭祖，我已經4、5年沒回家，過節回到家經常聽到：你不結婚嗎，其實當初父母也不喜歡我的工作，大部分韓國家長好物分享2018熱門產品，都在腦海裡規劃好了，我的孩子從要去的大學到要做的工作。」逃避回家，文寶鉉站在窗邊望著，天空的英文叫SKY，這三個單字，卻是南韓年輕人從小到大被賦予的期待和重擔，S是首爾大學，K是高麗大學，Y是延世大學，在南韓家長眼中，只有進入SKY才是人生勝利組。韓國上班族文寶鉉：「一個國家的語言納含著民族精神，我也常說我們這個詞，韓文裡經常使用『我們』這兩個字，很重視共同體、家屬的情感。」文寶鉉說不是不喜歡小孩，但他不想生，想到之後的教育費，他寧可和另一半好好享受生活。南韓2018年出生率0.98，首度掉到1以下全球最低，生不生除了經濟問題，整個國家必須從第一萬能主義的競爭思維中解放，否則難以絕處逢生。
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